उत्तर प्रदेश के ग्रेटर नोएडा प्राधिकरण में लंबे समय से खाली पड़े महत्वपूर्ण पदों पर अब बहाली की प्रक्रिया शुरू हो चुकी है। जमीन अधिग्रहण, विकास परियोजनाओं और कार्यालय के कार्यों में तेजी लाने के उद्देश्य से प्राधिकरण ने 44 खाली पदों पर रिटायर्ड कर्मचारियों की नियुक्ति करने का फैसला किया है। इन नियुक्तियों से न केवल मानव संसाधन की कमी पूरी होगी, बल्कि प्राधिकरण को अनुभवी कर्मचारियों का लाभ भी मिलेगा।
खाली पदों पर नियुक्ति का उद्देश्य और प्रक्रिया
ग्रेटर नोएडा प्राधिकरण के विभिन्न विभागों में महत्वपूर्ण पद लंबे समय से खाली हैं। सरकार की ओर से स्थायी नियुक्तियां न होने के कारण कामकाज पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ा है। अब प्राधिकरण ने इस कमी को पूरा करने के लिए एक व्यापक योजना तैयार की है। रिटायर्ड कर्मचारियों को अस्थायी अवधि के लिए नियुक्त करने का निर्णय लिया गया है, जिससे कार्यक्षमता में सुधार होगा।
इन पदों पर नियुक्तियां उप महाप्रबंधक, तहसीलदार, नायब तहसीलदार, सहायक प्रबंधक सिविल, प्रोग्रामर, और कनिष्ठ सहायक जैसे महत्वपूर्ण पदों पर की जाएंगी। प्राधिकरण का मानना है कि यह कदम न केवल परियोजनाओं को गति देगा, बल्कि कार्यों की गुणवत्ता को भी बढ़ाएगा।
आवेदन करने की प्रक्रिया और समय सीमा
इस नियुक्ति प्रक्रिया को सुचारू रूप से अंजाम देने के लिए सार्वजनिक सूचना जारी कर दी गई है। इच्छुक उम्मीदवारों को 15 दिनों के भीतर आवेदन करना होगा। आवेदन पत्रों की जांच-पड़ताल के बाद चयन प्रक्रिया को अंतिम रूप दिया जाएगा। ओएसडी कार्मिक जितेंद्र गौतम के अनुसार, यह प्रक्रिया पारदर्शी तरीके से पूरी की जाएगी।
अहम पद और उनके लिए योग्यता
इन नियुक्तियों में उप महाप्रबंधक सिविल के 2 पद, तहसीलदार के 3 पद, नायब तहसीलदार के 2 पद, सहायक प्रबंधक सिविल के 10 पद, और डाटा एंट्री ऑपरेटर के 4 पद शामिल हैं। इन पदों पर नियुक्तियां रिटायर्ड कर्मचारियों की योग्यता और अनुभव को ध्यान में रखते हुए की जाएंगी। यह निर्णय प्राधिकरण की कार्यक्षमता को बढ़ाने और विकास परियोजनाओं को समय पर पूरा करने के उद्देश्य से लिया गया है।
